Chương Trình Thực Tập Sinh – Trainee Program 2016 – Jolo English Center

I. Lợi ích mà ứng viên nhận được:

–          Làm việc trong môi trường giáo dục trẻ trung, năng động.

–          Được khám phá các khả năng tiềm ẩn của bản thân mà trước đây chưa được bộc lộ thông qua quá trình học

II. Đối tượng ứng tuyển:

–          năm cuối chuẩn bị tốt nghiệp hoặc có đã tốt nghiệp với kinh nghiệm làm việc dưới 01 năm.

–          Ưu tiên sinh viên tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Kinh tế, Ngoại Thương, Ngoại ngữ, Tài chính, Marketing, Thương Mại…

–          Ưu tiên sinh viên có kinh nghiệm hoạt động tại các câu lạc bộ, hội sinh viên, dưới vị trí ban truyền thông/ đối ngoại

–          Nhanh nhẹn, hoạt bát, có thể chịu đựng được việc làm việc dưới cường độ cao.

–          Không nói ngọng tiếng Việt, tiếng Anh trình độ B2 trở lên (Sẽ được đánh giá thông qua bài kiểm tra đầu vào)

–          Ngoại hình ưa nhìn.

III. Vị trí tuyển dụng:
A. Tư vấn khóa học:

  • JOLO Nguyễn Thị Định, Hà Nội: 02 full time
  • JOLO Trần Đại Nghĩa, Hà Nội: 02 full time
  • JOLO Võ Văn Tần, Hồ Chí Minh: 02 full time

Mô tả công việc

–          Tìm kiếm và phát triển nguồn khách hàng tiềm năng

–          Giới thiệu các khóa học của trung tâm đến các khách hàng tiềm năng.

–          Đề xuất, đóng góp ý kiến tới BGĐ về kế hoạch kinh doanh, chiến lược tiếp cận khách hàng nhằm nâng cao hiệu quả bán hàng và tăng doanh thu hàng tháng.

–          Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng.

–          Tư vấn trực tiếp các khóa học tới khách hàng (hoặc) qua điện thoại (hoặc) qua chat online một cách hiệu quả.

–          Làm việc chặt chẽ với phòng Quan hệ khách hàng nhằm đảm bảo công tác tổ chức lớp học và nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng.

–          Hợp tác, hỗ trợ với các phòng ban khác của Công ty trong các công tác marketing, quảng bá hình ảnh và quảng cáo dịch vụ tới khách hàng.

–          Báo cáo tình hình làm việc hàng ngày tới Ban giám đốc.

–          Hoàn thành chỉ tiêu doanh thu hàng tháng/hàng quý/hàng năm của cá nhân và của nhóm.

–          Hoàn thành công việc tư vấn và các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý và Ban giám đốc

B. Hành chính – Nhân sự:

  • JOLO, Hà Nội: 01 full time

Mô tả công việc

Thực hiện các công việc liên quan đến các chức năng quản trị nhân sự như tuyển dụng, Bảo hiểm, thuế TNCN, đào tạo và phát triển, quản lý hiệu quả làm việc của nhân viên và quan hệ với nhân viên. Chi tiết công việc, bao gồm:

Trách nhiệm:

–          Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tiến hành chương trình, kế hoạch tuyển dụng

–          Tiến hành việc ký kết các thỏa thuận làm việc, hợp đồng lao động giữa Công ty và nhân viên, giáo viên dựa trên phê duyệt của Ban Giám đốc

–          Tiếp nhận yêu cầu đào tạo từ các bộ phận, lên kế hoạch và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên

–          Tiến hành việc kê khai, nộp các chế độ bảo hiểm của giáo viên, nhân viên. Hỗ trợ thực hiện hồ sơ hưởng các chế độ bảo hiểm cho các đối tượng bảo hiểm

–          Hỗ trợ việc quản lý chế độ nghỉ phép, ốm, nghỉ lễ của giáo viên, nhân viên.

–          Hỗ trợ việc thực hiện chế độ lương thưởng, đãi ngộ đối với giáo viên, nhân viên

–          Thực hiện việc kê khai, nộp thuế Thu nhập cá nhân của giáo viên và nhân viên theo quy định của pháp luật

–          Chịu trách nhiệm trong việc quản lý quan hệ với giáo viên, nhân viên của công ty, thực hiện các chế độ liên quan theo quy định của công ty .

–          Quản lý hồ sơ nhân sự giáo viên, nhân viên Công ty. Quản lý các hồ sơ tuyển dụng, lập các quyết định liên quan đến quản trị nhân sự theo phê duyệt của Ban Giám đốc

–          Thực hiện các công việc khác do BGĐ, Trưởng phòng phân công.

IV. Quy trình tuyển dụng & thời hạn nộp hồ sơ:

  1. Vòng screening hồ sơ:

–          Deadline dự kiến:  14 /03/2016

–          Các ứng viên qua email  hr.jolocenter@gmail.com (cc apply@internship.edu.vn)

Email ứng tuyển với subject như sau: [Họ tên] – [Vị trí ứng tuyển] – [Nơi làm việc]

Ví dụ: [Nguyễn Văn A] – [Thực Tập Kinh doanh – Phòng TVKH] – [JOLO Võ Văn Tần]

–          Yêu cầu về hồ sơ ứng tuyển, bao gồm:

  • Sơ yếu lý lịch (CV)
  • Thư xin việc (Cover letter)
  • Scan sổ hộ khẩu, chứng minh nhân dân, giấy khai sinh, bằng cấp, chứng chỉ
  1. Vòng test tiếng Anh và với phòng HR:

–          Ứng viên vượt qua vòng screening hồ sơ sẽ tham gia 1 bài test tiếng Anh

–          Ngày diễn ra dự kiến: 21/03/ 2016

–          Bài test sẽ diễn ra trong vòng 60 phút, gồm 2 phần ngữ pháp và viết.

–          Bài test sẽ được miễn đối với các bạn đã có IELTS 5.5/ TOEIC 700/ TOEFL 72

(trình độ B2) còn thời hạn (trong vòng 2 năm)

  1. Vòng phỏng vấn face-to-face với Ban giám đốc & Trưởng bộ phận Kinh doanh:

–          Các ứng viên vượt qua vòng thi test tiếng Anh sẽ vào vòng phỏng vấn cùng ban Giám đốc & trưởng bộ phận.

–          Thời gian dự kiến: 28/ 03/ 2016

–          Ứng viên sẽ trả lời các câu hỏi phỏng vấn của ban giám đốc, trưởng phòng nhân sự, trưởng chi nhánh

Nộp đơn online: